Engineering, 16 impegni per la sostenibilità al 2026 – Agenzia ANSA

Il consiglio di amministrazione di
Engineering ha approvato il piano strategico di sostenibilità
per gli anni 2024-2026 nel quale per per la prima volta, come si
legge in una nota, "vengono definiti obiettivi e target
misurabili per tutti i 14 Paesi in cui il gruppo opera con 70
sedi, rafforzando la centralità delle politiche Esg nelle
strategie aziendali".

   
Gli obiettivi stabiliti dal gruppo guidato da Maximo Ibarra
riguardano tutti i principali aspetti organizzativi e operativi
anche con l’accelerazione dell’offerta di soluzioni digitali in
grado di abilitare il raggiungimento dei target Esg. Definito
anche l’impegno verso una maggiore integrazione dei principi di
sostenibilità nelle attività di business, fino a comprendere
l’adozione di criteri di green coding per lo sviluppo di
software a minore impatto ambientale.

   
"Il Piano è parte integrante del nostro percorso trasformativo e
non impatterà solo sui modelli organizzativi e di business, ma
anche sul nostro modo di portare innovazione per i clienti
generando benefici concreti e inclusivi per la società. In
quest’ottica, abbiamo in programma il rafforzamento della nostra
strategia di disegnare prodotti e soluzioni digitali, che nel
supportare i partner al raggiungimento di target Esg, siano essi
stessi green e sostenibili", spiega Ibarra.

   
Il Piano, definito in collaborazione con tutte le funzioni
aziendali, ha coinvolto oltre 50 colleghi di diverse funzioni e
business unit nel mondo ed è focalizzato su 16 impegni e 34
obiettivi in un arco temporale fino al 2026 per quanto riguarda
la sostenibilità sociale e di governance, e fino al 2030 per gli
obiettivi di decarbonizzazione. Tra gli impegni assunti, entro
il 2030 sedi e data center utilizzeranno il 100% di energia
elettrica proveniente da fonti rinnovabili; un programma di
interventi di sustainable mobility; l’azzeramento in Italia
entro il 2026 la differenza di retribuzione tra donne e uomini,
oggi all’1,8%; attività formative sulla leadership. Tra le
azioni in programma, anche fare in modo che almeno il 20% delle
riunioni del board prevedano temi Esg all’ordine del giorno.

   

   

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